深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制订公司绩效管理制度；
2、负责各部门考评方案制定及执行，如PBC制定及签署、考核关系树建立、组织月度/半年度/年度绩效面谈等；
3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；
4、针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉及落实绩效改进计划；

任职要求：
1、人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效管理实战经验，有绩效管理、中长期激励方案设计推行经验；
3、熟练掌握绩效考核流程、方法，擅长数据分析；
4、具有良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、分析的解决问题能力；
5、有大中型企业绩效管理经验或咨询公司工作经验者优先。 举报 分享

关于我们
   深圳市雷迪奥视觉技术有限公司（以下简称雷迪奥）成立于2006年，注册资金2.155亿，是“LED视觉系统”综合解决方案的提供商；是集研、产、销一体的提供“LED创意型显示解决方案”的高新科技企业；是“LED舞台显示租赁行业”标杆企业。
    雷迪奥定位租赁LED高端市场，在美国和欧洲设有分公司，产品远销海外，广泛应用于海外各大型国际音乐节、颁奖盛典、明星演出、赛场、车展等。一直以来，ROE都善于发现市场需求，并十分注重自主创新。通过长期与世界一流租赁服务公司的合作，ROE不断积累经验，拓展全球视野。敏锐的市场嗅觉、卓越的创新观念、独特的产品设计及严格的生产工艺，让公司在舞台创意LED显示市场上独树一帜，是全球专业用户的信赖伙伴。

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