深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司人力资源规划，协助部门领导制定招聘可行性执行方案。
2、 定期收集人才信息及地区、行业等相关资讯，及时调整招聘策略。
3、 根据公司各阶段人才需求，优化及拓展招聘渠道，以提高招聘效率。
4、 与需求部门领导保持好招聘需求之沟通与确认，和招聘组同事讨论招聘需求关键点，以提高招聘的精准性，保证招聘人员的质量。
5、 根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
6、 跟进新入职同事并给予有效的帮助及指导，使其更快进行工作状态。
7、 定期总结工作，做好工作报表并及时提交。
8、 负责公司内部培训，是能建立培训体系，自己有培训激情；
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，有人力资源管理师证书优先。
2、 5年以上相关经验，2年以上科技或互联网类型公司的相关经验，具有人力资源团队管理经验。有医疗健康行业研发、技术人员招聘经验优先。
3、 熟悉各种招聘工具、渠道、方法、技巧，有企业内部培训经验。
4、 性格开朗，乐观自信，诚信正直，工作积极主动，有激情，耐心细致，头脑灵活，思维敏捷，逻辑性强，责任心强，亲和力强，有较强的沟通协调能力，学习力、行动力、执行力强，有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5、 形象气质好，职业素养佳，有奉献精神。 举报 分享

"医指通"，即医指通社区同步挂号服务平台的简称，它是一种完全公益的便民服务平台，目的是把传统的医院挂号窗口前移至百姓家门口，通过覆盖全社区的自助服务终端，实现"社区与医院同步挂号"的就医服务新模式，构建城市统一的"医疗挂号服务平台"和"数字化社区公共信息平台"。