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职位描述：
工作职责：
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门解决人力资源类问题；
2、 熟悉社保及公积金政策，负责员工社保及公积金的办理；
3、 负责薪资福利及奖金的核算、发放，确保薪资发放及时、准确；
4、 负责员工考勤管理，监督各公司考勤工作按照集团规章制度执行；
5、 公司各类文档、合同、电子档及人事档案管理，并对档案进行建立、记录、保管；
6、 负责员工入离职及异动手续的办理，实时关注员工最新动态并向上级汇报；
7、 每日更新人事台账，保证人事台账信息准确、实时；
8、 组织实施员工绩效管理，保证绩效管理制度的有效执行；
9、 完成领导交办的其他工作，按时保质完成。
任职资格：
1、 学历要求：全日制本科及以上学历；
2、 专业要求：人力资源、心理学、工商管理类等相关专业；
3、 工作经验：3年以上相关岗位工作经验，1年以上同等岗位工作经验。熟悉人力资源管理知识，有较丰富的薪酬、绩效、员工关系实操经验；
4、 能力素质：熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能，具有良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力佳；
5、 资格证书：持有人力资源证书、基金从业资格证书优先考虑；
6、 其他要求：无 举报 分享

上海至善股权投资基金有限公司，注册资金人民币5亿元，公司专注于境内外优质标的的权益类投资，以股权投资、夹层投资为主要方式，深度参与成长性企业标的PE阶段、Pre-IPO阶段的融资活动，同时也积极开展成熟行业的不良资产处置业务。公司以房地产行业、高端制造业、影视文化产业为重点投资领域，逐步将拓展至公共基础设施、大健康医疗等领域。截止目前，在杭州、宁波、南京、苏州、无锡、深圳、重庆等20余座城市开设分子公司。

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