深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据公司发展战略，制定、贯彻和落实公司人力资源规划；
2. 拓展招聘渠道，為公司引入高端人才；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 制定绩效管理评价政策并组织实施，不断完善绩效管理体系；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6. 统筹人员培训计划和组织落实培训；
7. 统筹公司各类重大会议；


任职资格：
1、学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、工作经验： 八年以上人力资源工作经验，三年以上同等职位经验；
3、英语六级以上或同等水平。
4、个人能力：
a、富有工作激情，能接受高强度的工作压力；
b、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金福利、用人机制、和培训的方针；
d、具备良好的管理能力、分析判断能力及解决问题能力；
e、具备优秀的组织协调能力、出色的执行能力；
f、良好的文字、语言表达能力。 举报 分享

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