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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、流程梳理、资源整合及运作管理；
2、根据公司发展要求组织制定公司年度培训计划，组织开展实施培训工作，评估培训结果；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈与评价，提出针对员工培训的改进意见；
5、完成相关领导交代的其他安排。
 岗位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上培训管理经验、互联网行业、服务业经验优先考虑；
2、 有一定的培训项目实施经验，对培训理论、培训技术和资源有一定了解；
3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
4、具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力、应变能力；
5、形象好、气质佳、善谈吐； 举报 分享

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