深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助HRD，制定公司人力资源需求计划和配置方案，完成人力资源开发和管理工作。
2、草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》《年度计划》《年度预算》负责公司各项人事管理工作的实施和解释。
3、调查处理员工的违纪或犯规行为；提交调查报告。负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度和员工岗位职责。
4、负责管理人员招聘面试、能力测评等工作，填写《应聘人员登记表》交人事经理审核。
5、负责新招聘管理人员招用手续办理，劳动合同及相关责任书的签订、归档工作。
6、根据公司决议，负责办理公司管理人事任命、调动、续签、解聘、辞退等手续工作；监管项目部用工合同的管理。
7、负责会同相关部门对离职人员及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案的移交工作，并提交主管领导离职原因进行分析报告。
8、负责公司各级人员档案的管理，劳动合同的管理。
9、合理控制公司的整体人工成本的预算，并进行对各部门人工成本进行考核，向HRD汇报考核结果。
10、负责处理各种员工投诉和员工、部门、公司之间的劳动纠纷。
11、制定部门的预算，控制成本消耗。
12、加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定。
13、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、教育水平：大学本科以上学历，人力资源、心理学或管理学专业。
2、工作经验：5年以上工作经验，从事2年及以上人事主管的工作。
3、素质与技能：遵纪守法，政治可靠，严守秘密，责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。熟练使用电脑及其他办公自动化设备；了解合同法，企业法，劳动保护法及其他人事劳动法规；掌握政府部门有关人事工作方面的各项规章制度；具有一定的分析、解决问题的能力，有计划、组织、指挥、协调和控制的能力。 举报 分享

深圳壹创国际设计股份有限公司成立于2008年，是国家高新技术企业，具有建筑行业工程设计甲级资质、市政道路甲级资质，风景园林工程设计乙级资质、通过了ISO9001质量认证并于2016年8月在新三板挂牌上市（股票代码为839120），是目前深圳市建筑工程设计领域新三板挂牌企业。
公司位于南山华侨城创意文化园区，办公面积5000多平方米，员工人数约500人，其中90%为工程技术人员。现阶段为广东省装配式建筑产业基地，深圳市全过程工程咨询试点企业；主要业务类型为医院、学校、办公、产业用房、城市综合体、住宅等建筑设计、设计总包和全过程工程咨询业务；主要客户为政府机构，市属国有企业，万科、保利、中海、招商、恒大、华侨城等大型房地产企业。
公司设计项目遍布近40个城市和地区，为了更好的做好设计服务和配合，在海南、广州、上海、包头，东莞，武汉，东北，杭州和西安设有分支机构。业务范围覆盖规划、设计、装配式建筑、BIM技术研究、全过程工程咨询、设计总承包等领域。设计和服务的主要项目类型为住宅、学校、医院、养老、办公、酒店、产业和文化建筑。经营范围涵盖项目前期策划研究、项目规划、方案设计、施工图设计、BIM设计、室内设计、园林设计、设计咨询、精细化设计、装配式建筑设计和项目管理服务。
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