深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
    负责部门班组建设、团队建设工作；负责组织部门员工沟通工作，掌握员工思想动态；负责组织部门员工培训和培养工作，提高员工的学习力和创新力；负责审核各主管考核结果并对直接下属进行考核
   一、人事方面
   1、负责人力资源规化和开发；
   2、负责人员的招聘、绩效管理、薪酬福利，组织架构等制度的落实；
   3、负责员工关系管理和协调，掌握员工思想动态；
   4、负责班组建设、团队建设工作；参与组织部门员工培训和培养工作，提高员工的学习力和创新力。
   二、行政方面
   1、负责组织对外公共关系的往来与接待工作；
   2、监督检查办公固定资产管理工作；审核办公用品申购计划，审核每月出入库报表；
   3、负责公司企业文化建设和活动组织工作；
   4、组织管理后勤工作并制定和完善相关安全保卫制度，指导、监督、检查安全保卫工作。
任职要求：
1、25-40岁，全职日大专以上学历，企业或人力资源管理等相关专业；
2、3年以上行政人事管理经验(偏人事)；
3、较强的组织协调能力、沟通能力、语言文字表达能力和领导能力； 举报 分享

    东江环保股份有限公司（以下简称为“东江环保”）创立于1999年，是深港两地上市环保企业（HK00895,SZ002672）。公司致力于工业和市政废物的资源化利用与无害化处理，配套发展水治理、环境工程、环境检测及PPP等业务，构建完整产业链，铸造废物资源化为核心的多层次环保服务平台，为企业的不同发展阶段定制和提供一站式环保服务，并可为城市废物管理提供整体解决方案。
    作为行业领跑者，凭借领先的技术优势和资深的行业经验，东江环保先后被评定为广东省及国家环保骨干企业、“国家资源节约与环境保护重大示范工程”单位、“国家首批循环经济试点单位”和“国家高新技术企业”等，2005年-2009年度连续入选《福布斯》“中国潜力100榜”。
    2016年，广东省广晟资产经营有限公司（以下简称“广晟公司”）成为公司控股股东，东江环保进入新的发展阶段。未来，东江环保将充分发挥国企在资金、人才、规范化管理及政府资源等方面的优势，同时保留民企高效运作的市场化机制和创新能力，积极探索树立国有控股、A+H两地上市的混合所有制优秀典范。
    目前，东江环保每年工业及市政废物综合利用与处理处置能力逾370万吨；具备44类危险废物经营资质，年危废处理能力逾140万吨；下设60余家分子公司，业务网络覆盖中国珠三角、长三角、京津冀、环渤海及中西部市场等危废行业核心区域，服务客户超1.5万家。2015年,公司实现营业收入24.03亿元，同比增长17.88%；实现归属于上市公司股东的净利润3.33亿元，同比增长32.29%。
    未来，东江环保将牢牢把握行业发展的历史机遇，重点推进废物资源化和无害化工艺协同处理，以技术创新推动产业转型升级，以专业管理提升服务水平，以资本运作提速规模扩张，在“十三五”期间实现跨越式发展，并最终将东江环保打造成“以技术创新为导向，以危废为基础的中国领先的一站式综合环保服务提供商”。
    在东江环保，我们看到的不仅仅是可循环利用的丰富资源，更是一个未来的绿色世界！