深圳招聘

职位描述：
如果没有特别专业技能又想通过自己勤奋努力和不怕吃苦，希望迅速拿到过万工资的伙伴，请认真阅读完以下内容：

一：岗位描述

1.负责光大银行信用卡的推广与办理
2.负责光大银行APP的推广
3.具有陌生拜访客户，自主开发资源和点位的能力
4.能很好的解决与维护好新旧客户
5.能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP
6.完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业

二：任职要求
1.学历原则要求大专，特别优秀者可以放宽至高中，正常毕业，大专以上学历要求学信网能够查询到。
2.形象大方，普通话流利，语言表达能力强。
3.要绝对服从上级，能有团队协作能力，有个性者、自以为是者勿投。
4.吃苦耐劳，适应陌拜或摆台展业，能适应弹性工作
5.工作积极主动，敢于承担责任，个人主义者勿投
6.有上进心，希望能在光大赚高薪且希望能在光大发展去争当管理层。
7有相关面销经验者优先
三：薪资架构
1.底薪高达4000+发卡提成（高于同行业）+绩效奖金+各类激励奖金（高于同行业）
且2016年度，深圳分中心员工月均综合收入高达10000以上
2.社保：养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险
3住房公积金：统一购买，并根据年均薪金调整买额
5.培训机制：免费岗前培训，在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训
6.年假：入职满一年享受5天带薪年假
晋升空间：
1.内部晋升
业务员业绩突出可以晋升为储备主任，增加至后备人才库。
深圳100%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以有晋升机会，现在主任晋升所花时间为12月左右，到了主任职优秀者可晋升为推广经理。
2.外部人才输送
深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有几十家分中心，对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。
总结：跨世纪大行，国有银行，平台之大与稳定毋庸置疑，我们的工资在同行首屈一指，我们的发展前景在同业名列前茅，我们的产品绝对是优势明显的，关键一点，我们的产品是免费办理的，如果想做销售，请坐信用卡做起，如果你做信用啦，请来光大银行，在这里，不要靠关系，在这里，不要看后台，在这里，只看人品和实力。如果你符合以上条件，光大欢迎你，我们会细心培养，耐心栽培，一起努力，一起成为行业领袖。
联系人：曾主任
联系电话：15361597618（同微信号） 举报 分享

    中国光大银行深圳分行成立于1993年11月，立足中国改革发展的前沿，植根特区这片沃土，27年来，始终坚持“规模、效益、质量”并举的经营方针，以市场为导向，以客户为中心，伴随着中国金融业的发展进程，不断改革创新、锐意进取，目前已有1家二级分行（前海分行），47家同城支行，共有员工1200余人。“献身建设，共享成就，服务特区，繁荣经济”是光大人矢志不移的追求，体现了光大人强烈的社会责任感和保持与客户相互依赖、良好沟通的诚挚姿态，在支持特区建设中，光大银行与政府部门、银行同业和社会各界建立了深厚的友谊，得到了广泛认同和支持，光大银行深圳分行是值得信赖和合作的好伙伴。
中国光大银行深圳分行以***新时代中国特色社会主义思想为指导，抓住历史机遇，坚定不移地实施改革，加快战略规划的实施，全行上下注重打造人才工程，广纳贤才，根据银行工作需要配备好人力资源，为业务发展提供组织保障。