深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、渠道规划：对经销管辖区域的目标市场容量的梳理和分析；对现有渠道的优化及整合；
制定对现有渠道模式的提升及创新策略；收集现有渠道运营数据，为渠道合理布局提出可行
性执行方案。
2、渠道建设: 组织制定年度渠道开发计划； 监控年度开发计划的实施及渠道准入标准，组
织实施经销商的加盟；组织评估开发计划的实施效果，提出考评建议；监控渠道的业务运作，
评估及对渠道发展进行效能提升管理。
3、渠道管理：根据业务需求组织对目标市场渠道进行分析及发展方案；组织实施对各个销
售大区市场渠道信息的反馈；组织意向经销商的加盟审核及制定渠道考核标准；协同销售大
区对目标市场渠道建设的实施，并根据渠道发展计划，组织制定渠道发展任务。
4、渠道提升：组织对市场主流厂商渠道全国布局的梳理和分析；从渠道监管方面对销售大
区的业务支持；制定渠道提升相关培训计划；负责统筹经销商年会的管理，并对效果负责
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销及汽车相关专业，5 年年以上汽车行业相关工作经验，
2、3 年以上新车乘用车领域工作经验，熟悉各地新车批发大客户销售模式；
3、熟悉汽车经销商销售政策和备案管理政策，具备较强的解读和延展能力；
4、熟悉渠道管理、商务政策执行、网点支持评审和市场渠道发展的规划、政策、全过程的
可掌控性；
5、具备敏锐的市场动态变化、前瞻性思维、全面的营销策略分析能力；
6、具备良好的职业道德、工作责任心强和富有激情，踏实肯干、能够起到模范带头作用。 举报 分享

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