深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助处理人事部培训、绩效、员工关系等其它事务性工作；
岗位要求：
1、统招本科以上学历（必要条件）、专业不限，人力资源专业优先；
2、具有2年左右招聘相关工作经验；
3、有一定的文字功底，可以拟写报告、文案、规章制度； 举报 分享

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