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职位描述：
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。任职资格：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

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