深圳招聘

职位描述：
1、薪酬福利体系优化完善项目
"依据公司薪酬福利战略及原则，定期进行薪酬福利体系评估分析，提出现存体系中存在的问题;
参与管理层及上级要求的体系改进项目，完成数据分析，搭建决策模型，提交初步结论和方案；
"
2、薪酬福利常规项目
负责组织薪资福利模块年度专项开展，包括薪酬福利年度预算、年度调薪、薪酬调研、年终奖发放等，确保相关工作按时完成；
3、薪酬成本控制
根据公司人工成本的年度预算及市场数据，以及管理需要，负责制作定期或临时专项的薪酬分析报告，适时向公司管理层提供相关问题现状及改善措施，实现薪酬管理的既定目标，确保公司人力成本处在良性范围内；
4、薪酬架构管理
依据公司职位管理原则，通过岗位评估工作，建立岗位职级体系，并以此建立合理的薪酬架构并维护，对员工定薪提出建议。
5、payroll运作管理
依据薪酬福利管理制度及流程，监控关键流程节点和质量，把控下属关键业务进度，确保薪资福利核算的准确性和及时性达到公司目标；
6、薪酬管理流程优化
"为提升薪酬运作的流程效率和质量，提高员工满意度，对薪酬福利管理流程进行评估和优化；
"
7、payroll信息化建设
根据组织发展的需要，持续推进信息化建设

岗位要求：
1、大学本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，5年以上薪酬福利经验，2年以上管理工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，对薪酬及福利模块有深入的理解；
3、熟悉国家社保福利相关政策和当地劳动法律法规；
4、熟悉公司相关人事管理制度和政策，熟悉基本的管理理论和方法；
5、熟练掌握常见办公软件，特别是运用Excel表格。"
6、有服装零售行业者更佳；"
7、能熟练用英文进行日常公文的撰写，并随机进行相关专业的英文口语对话
8、思维逻辑性强；做事严谨认真；分析能力强； 举报 分享

简介：
ICICLE是中国一家环保时装公司。
自1997年创立以来, ICICLE已经成为一家涵盖多品牌的、从研发到零售的全业务链公司。公司以ICICLE品牌为核心开展业务, 包括设计、开发、生产、物流、特许经营及零售模块, 产品涵盖女装、男装、婴童装, 业务覆盖至亚洲及欧洲的重要城市。
价值观：
ICICLE致力于寻求个人发展与环境、社会发展之和谐共生, 并以此作为企业的核心价值和***追求。“舒适、环保、通勤”正是基于对上述使命的理解, 对ICICLE商业模式的高度概括。我们的一切商业行为, 都基于以下三点展开:
为快节奏、高压力的职场人群提供满足工作场合所需的服饰类产品, 且帮助其更好地实现压力释放和身心平衡;
在整体的商业行为过程中, 持续研究有利于环境保护的产品、生产技术及工作模式;
通过以上的工作获得企业成长, 从而为员工、合作伙伴、乃至社会发展做出贡献。
架构：
 上海之禾时尚集团有限公司，为旗下各业务公司之集团公司。
 上海之禾品牌管理有限公司，负责品牌的设计开发、市场营销及零售业务。
 上海之禾时装有限公司，负责品牌的采购、生产及物流业务。
 上海之禾制衣有限公司，负责品牌的制造业务。
 之禾巴黎有限公司，作为之禾在法国的研发中心，负责欧洲的询购及设计工作。

联系方式：
联系邮箱 hr@icicle.com
公司网址 **************
 
INTRODUCTION:
ICICLE is China’s first eco-friendly fashion company.
Since its founding in 1997, ICICLE has grown into an all-in-one eco fashion supply chain, serving as a creator of multiple fashion brands and a dedicated environmental advocate.
As an enterprise, we operate under the core ICICLE brand, including design, development, production, logistics, agent franchising and retail modules. ICICLE’s product lines incorporate women’s, men’s and baby apparel.
As a comprehensive business, ICICLE connects with the most impactful, trendsetting cities of Asia and Europe.
VALUES:
ICICLE has endeavored to bring harmony and comfort to professional life through sustainable pursuits. This is our company’s core value and its business objective.
In ICICLE’s business model, balancing the relationship between personal, environmental and social development is reflected in providing fine apparel products. All our products meet the needs of individuals in today’s fast-paced, high-pressure workplace, while simultaneously providing a comfort level that relieves stress, and helps achieve physical and mental balance.
At ICICLE we embrace a comprehensive commercial ideology that places focus on continuous research in the development of environmentally friendly products, production technology and operating modes. We strongly believe in contributing to the development and well-being of our employees, business partners, stakeholders and communities alike in a way that advances society through positive enterprise growth.
COMPANY STRUCTURE:
ICICLE FASHION GROUP serves as the parent company, holding trademark ownership.
SHANGHAI ICICLE BRAND DEVELOPMENT CO., LTD. encompasses design, marketing, sales and retail modules of the ICICLE brand.
SHANGHAI ICICLE INDUSTRIAL & TRADING is primarily responsible for development and production modules.
SHANGHAI ICICLE GARMENT oversees ICICLE's manufacturing and processing business.
ICICLE PARIS provides preliminary product design and is charged with sourcing business in Europe.