深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、团队建设
1.1 提出合理化建议，协助上级完善相关管理制度和工作流程；
1.2 指导、监督下属工作，掌握工作进度和工作质量，保证工作目标达成；
1.3 负责团队人员的培养、考核和激励，提升团队战斗力。
二、新项目导入
2.1 参与项目初期评审，评估产品结构和设计方案，提出改善建议；
2.2 参加新项目启动会，评估客户新产品工艺方案的量产性；
2.3 配合新项目开发和分析评估，组织制定标准成型工艺、加工工艺，确保工艺的适用性；
2.4 指导跟进夹治具的设计与制作，确认夹治具最终效果；
2.5 批准试模试产计划，跟进试模试产过程，指导过程中问题点的收集和改善，确保后期量产的顺利性；
2.6 审核新产品工艺文件以及试模工艺参数，为后期生产提供参照依据和标准。
三、量产技术指导
3.1 参加项目部组织召开的项目量产会议，提出试产问题点，共同商讨出改善措施；
3.2 组织召开内部量产会议，通报试模试产问题点，传达量产信息和首次生产时的预防措施，促进量产顺利；
3.3 跟进量产过程，指导解决品质异常和生产疑难问题，保证量产顺利；
3.4 依据工艺达标情况，组织查找异常原因，并督导进行改善，降本增效。
四、工艺改善
4.1 不断总结经验教训，组织优化生产工艺，持续提高工艺水平；
五、设备管理
5.1 指导建立注塑设备台账，做到有效管理；
5.2 组织开展设备使用、保养和维护技能培训，提高设备使用寿命；
5.3 审核设备三级维修保养计划和检修计划，并监督落实，提高设备使用；
5.4 为重大异常的设备维修提供资源支持，控制维修成本，确保维修及时；
5.5 指导做好设备维修履历， 以便追溯。
六、其他
6.1 主持召开班前会，通报生产异常、当日生产安排及相关事项信息；
6.2 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、28-45岁，大专以上学历，机械制造、模具设计与制造专业优先
2、掌握AutoCAD、corelDRAW、 proE、 UG（会任意一款）等设计软件运用；
3、熟练掌握ERP系统操作；
4、具备良好的语言表达能力和逻辑推理能力，5年以上注塑调机经验或注塑生产管理经验。


福利待遇：
1、提供食宿：公司提供就餐补贴，免费提供宿舍，超额水电费均摊。
2、节日礼品：每年的端午节、中秋节、三八***节，为员工发放节日礼物。
3、娱乐活动：公司不定期组织羽毛球赛、桌球赛、蓝球赛、兵乓球赛、知识竞赛、拔河比赛等活动。
4、春节晚会：春节放假前举行尾牙、晚会（节目表演、抽奖）。
5、团体旅游：每年一次，由各部门自主安排。
6、生日福利：两个月举办一次生日晚会，并发放生日礼金。
7、服装补贴：公司免费为员工提供工作服装。
8、带薪休假：入职满一年的可于次年享受5--15天的带薪年休假。
9、社会保险：公司为员工购买社会保险。
10、话费补贴：公司为符合规定的员工按月提供话费补助。
11、季度奖、年终奖：公司为表现优秀的员工提供丰厚的季度、年度奖金。 举报 分享

    东莞市誉鑫塑胶模具有限公司成立于2009年，位于国内百强镇的东莞市凤岗镇碧湖工业区内（碧湖大道雨湖路6号），占地面积2.1万平米，现有员工2000人左右。
    公司是一家专业的精密塑胶和塑胶制品生产厂家，为客户提供制模、注塑成型、全自动化喷涂及丝印等塑胶制品制造的一站式服务。主要产品有手机外壳、各类连接器、智能穿戴设备等，主要为华为、三星、小米、金立、传音、帝诺、伟创力等公司提供产品与服务。
    公司愿景：成为一流3C产品的精密模具及零部件提供商。
    企业使命：为客户创造价值、为企业创造利润，为奋斗者提供发展平台。
    核心价值观：以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批评、坚持持续改善。
    发展理念：方向、时机、规模。
    经验理念：便、快、好、省。
    管理理念：结果思维、计划管控、两个凡是、六不放过。
    公司已通过ISO9001:2008认证，为不断提升企业的核心竟争力，还积极引进各种先进设备，力争在精密模具制造、精密注塑成形、高水准表面处理等领域处于同行业领先地位，为创造更多的社会效益而不懈努力。

福利待遇：
  1、提供食宿：公司提供就餐补贴，免费提供宿舍，超额水电费均摊。
  2、节日礼品：每年的端午节、中秋节、三八***节，为员工发放节日礼物。
  3、娱乐活动：公司不定期组织羽毛球赛、桌球赛、蓝球赛、兵乓球赛、知识竞赛、拔河比赛等活动。
  4、春节晚会：春节放假前举行尾牙、晚会（节目表演、抽奖）。
  5、团体旅游：每年一次，由各部门自主安排。
  6、生日福利：两个月举办一次生日晚会，并发放生日礼金。
  7、服装补贴：公司免费为员工提供工作服装。
  8、带薪休假：入职满一年的可于次年享受5--15天的带薪年休假。
  9、社会保险：公司为员工购买社会保险。
  10、话费补贴：公司为符合规定的员工按月提供话费补助。
  11、季度奖、年终奖：公司为表现优秀的员工提供丰厚的季度、年度奖金。