深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责协助公司规章制度的建立和完善工作，协助部门经理推进公司管理体系的建立工作。
2、负责公司员工的培训、绩效考核、奖惩工作，协助有关任免及调配的工作。
3、负责领导安排工作的具体落实工作；
4、完成领导安排的其他工作。

任职条件:
1、有一年及以上人事、行政管理经验，其中至少担任人力行政主管或经理助理一年以上；
2、人力资管管理专业或其它相关管理专业大专及以上学历；
3、性格乐观豁达、亲和力强，有较强的执行力及组织能力；
4、有独挡一面的能力；
5、党员优先考虑。 举报 分享

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我们将以诚意、友善的态度重视和发展企业和同行业的关系，以专业营销、创新经营为核心竞争力，创造价值，回馈社会。
公司文化
群策群力、共赴卓越、不断学习、不断提高；
积极主动、精诚合作、奋力拼搏、引领时尚。
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群策群力、共赴卓越、不断学习、不断提高；
积极主动、精诚合作、奋力拼搏、引领时尚。
公司福利：
公司可免费提供住宿，社保齐全，各种节日福利，不定期旅游等。
欢迎您的加入！