深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及各部门需求，编制及并执行招聘计划，高效达成招聘需求；
2、组织实施专案猎聘、校园招聘、普工招聘等项目性招聘工作；
3、建立和完善公司招聘系统、招聘流程、招聘体系，以及招聘团队管理；
4、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并不断优化；
5、建立公司人才库，完善公司人才储备机制，加强公司人才管理；
6、进行各岗位工作分析，完成、完善岗位说明书；
7、负责新员工试用期期间工作进展及融入情况的跟进；
8、主要招聘岗位：技术型岗位，量化研究总监、量化研究工程师、大数据工程师、数据挖掘工程师、数据运维工程师等

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，至少2年以上招聘工作经验，具备出色的招聘能力、沟通协调能力和面试技能；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道，熟悉国家劳动人事政策、地方法律法规；
4、工作执行力、推动力强，能迅速有效的达成招聘需求，抗压能力强；
5、具猎头相关招聘经历者优先考虑。 举报 分享

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【公司福利】
1、薪酬福利：一经录用，公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2、工作时间：公司实行五天工作制，每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休。研发中心享受弹性工作制。
3、五险一金：公司为员工提供社会保障，购买五险一金。
4、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；工作满一年后，依据工作年限的不同，每年可享受5-15天的带薪年假。
5、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台。
6、年底奖金：年底根据当年度公司运营情况及个人绩效表现发放丰厚的奖金。
7、员工关怀：每月开展员工生日会，公司为员工准备美味的生日蛋糕、水果、零食及饮品，送上公司的关怀和祝福。
8、团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。
9、工作关怀：为员工提供丰富的下午茶，营造轻松、愉悦的工作氛围。