深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、规划人力资源战略、方针，不断健全和完善公司人力资源体系和管理模式，并组织实施和检查工作。
2、建立和不断完善员工培训开发体系、绩效管理体系、薪酬体系并组织实施。
3、组织做好关键岗位核心人才和后备人才的培养和职业规划，推进人才梯队建设。
4、组织公司来访接待服务工作有序开展。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，不断增强员工凝聚力。

【任职要求】
1、人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、6年以上企业行政人力资源工作经验，3年以上行政人力资源主管或经理工作经历。
3、具备现代行政人力资源管理理念和扎实的理论基础，并具备丰富的企业实战经验。
4、思维慎密，办事沉稳，有较强的事业心和抗压能力。
5、有很强的计划、组织、沟通和领导能力。 举报 分享

王牌智库的“两库两平台”

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