深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责支持产品技术团队的全面人力资源管理工作，参与业务团队业务落地，为业务落地提供组织诊断和智力支持，并参与业务落地实施；
2. 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、梯队建设、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；
3. 通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升。
4. 传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景及沟通机制，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展 ；
任职资格：
1. 大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，有互联网公司产品技术团队HRBP或招聘经验优先考虑；
2. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。 举报 分享

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