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职位描述：
薪酬专员岗位职责
1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系；负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报；按时编制员工薪酬表，并报人力资源部主管审批、管理中心总监核准；负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；控制好公司的工资总额，出现问题及时上报；监督、检查下属单位的工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策；
2、负责员工各项福利的统计，制表等工作；
3.编制工资报表，追踪审批进度，保证员工工资的按时发放；
4.员工薪酬动态记录和异常分析、考勤汇总、考勤稽查等工作；
5.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移等的薪资核算；
6.汇总人力资源月报表的审核、提报主管审批、发送上级领导；
7.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
8.服从上级领导的工作安排、能吃苦耐劳、做事认真仔细、工作责任心强、有团队合作精神；相关工作经验3年以上，数据观念敏感。 举报 分享

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