深圳招聘

职位描述：
1. 完善人力资源等各项管理制度；
2. 制定合理有竞争力的薪酬福利制度，保证工资及时及准确发放；
3. 负责绩效考核与评价。对员工的工作表现进行考评，促进人才梯队建设；
4. 负责人员考勤、薪酬核算以及社保事务管理；负责办理人事调动、劳动合同管理、人事档案管理等人事日常事务管理，
5. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
6. 处理日常工作事务，完成好领导临时交办的工作。

任职资格：
1. 3年以上人力资源管理工作经验,有工厂工作经验优先；
2. 熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3. 综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，有较强的计划性和实施执行的能力；
4. 具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
6. 熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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