深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助制定公司发展战略，根据战略发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司的人力资源管理水平；
2、全面统筹、规划公司力资源体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各个环节的工作；
4、协助公司各部门做好其它相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，持高级人力资源管理师证优先；
2、有10年或以上人力资源管理工作经验，其中5年以上部门管理工作经验，有大型集团人力资源管理工作经验者优先；
3、具备先进的人力资源理念，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，精通人力资源管理的工具和方法，熟悉劳动法律法规，能妥善解决员工关系工作；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。 举报 分享

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