深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、从事行政人力资源工作五年以上，至少有一年以上金融行业（证券、基金、银行、现货、期货等）行政人力资源工作经验，思路清晰、语言表达能力强、文笔较好且善于接受新事物，带过人事团队的优先考虑；
3、具备人力资源各模块理论和实操经验，熟练掌握培训技巧，有较强的学习能力和环境适应能力；
4、能熟练掌握和利用各种招聘渠道、熟悉操作各招聘平台网站，熟悉招聘面试培训流程；
5、熟悉国家相关劳动法规；
6、良好的计划、组织、沟通、协调能力、敏锐的洞察力、分析判断力、有亲和力、能够承受工作压力。
岗位职责：
1、主要负责公司行政人力资源规划管理及招聘管理工作，包括简历筛选、面试评估、教育培训及新员工稳岗留人工作；
2、负责岗位管理工作、包括员工入职、试用、转正、晋升、调动、离职等；
3、负责公司内部日常培训工作的开展，包括授课以及课程开发；
4、配合人力资源总监进行职前培训、岗位培训和稳岗留人工作；
5、负责薪酬福利管理工作，包括工资、奖金、福利的核算和发放；
6、负责员工文化活动的组织策划以及实施；
7、负责人力资源体系建设、执行、维护、完善等相关工作。 举报 分享

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