深圳招聘

职位描述：
(备注：三个月外包，但是表现良好可以直接转正）！！是真的转正不是说说的

制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；制作保险缴纳报表
管理福利体系的日常事务；
按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
负责核算公司员工工资，编制工资报表；
负责完成各项薪酬管理工作；
负责公司的五险一金办理的各项工作；
熟悉各种社会保险及公积金政策并有实际的操作经验；
完成上级领导交办的其它工作。


任职要求：
人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历；英语流利直接汇报给法国人的
至少有3年及以上薪酬核算工作经验；
熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
具备较高的职业操守，保密性强，做事认真，对数字敏感； 举报 分享

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。