深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。

任职资格：

1.28-35岁，性别不限，大专及以上学历；

2.手机厂组装生产/包装三年（或其它产品组装生产五年）以上管理经验，要有手机厂外单包装经验，不符勿投；

3.有ISO9001（2000或2008版）培训及5S培训经历；

4.熟悉电子或通讯领域相关基础知识；

5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

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   公司在2000年创建时的目标是构建世界级的电子供应链管理服务平台，致力于通过提供行业最综合可靠的电子元器件供应链管理平台为客户和合作伙伴解决阻碍其发展的信息流、资金流、物料流瓶颈，以加速中国电子行业的发展。经过十年的快速发展，目前公司已拥有相互关联的三大主营业务——电子元器件供应链服务、电子元器件分销及手机主板和整机的加工外贸业务。

    关于公司规模

    目前公司有职能人员200多人、工厂人员1200多人，除深圳总部外，在北京、上海、美国都有子公司或办事处，香港有近8000平方米的专用仓库，深圳石岩工业区有近1万平方米的加工厂和办公区域。

    关于公司历史

    2000年4月，在深圳成立；
    2002年3月，在香港设立分公司和仓库，开始提供全面的仓储服务；
    2005年8月，上海分公司成立，奠定了全国服务网络架构；
    2006年8月，成为海关A类企业，并于次年7月荣获海关企业协调员资格；
    2009年4月，成为“AA”海关高信用企业；
    2009年12月，租约三倍扩张香港货仓面积以满足业务的不断增长，并开始在深圳筹建手机加工厂；
    2010年4月，生产自有品牌的手机加工厂在深圳宝安石岩上线运作；
    2016年5月，生产自有品牌的手机加工厂在武汉东湖高新区上线运作。
    关于公司管理和福利

    目前公司各方面均按上市公司要求操作，管理规范，工作氛围轻松友善。
    
    工作时间：公司实行5天8小时工作制；
    
    合同/保险：员工一入职即与公司签订三年劳动合同，入职当日即办理社会保险，部分员工额外购买商业保险；
    
    加班/餐补：公司为员工提供每日工作餐，公司不鼓励加班，但对于因工作原因确需加班的员工除正常发放加班工资外，还会额外给予加班餐费补贴；
    
    休息休假：员工享有国家规定的各类法定假日和婚假、产假、产前假、哺乳假、陪产假等假期，工作满一年后即可享受7-14天带薪年休假；
    
    团队福利：公司每年组织员工进行集体体检、外出团体旅游和春节年会，重大节日发放津贴或礼品；
    
    薪资机制：公司为员工提供有竞争力的薪资机制，销售人员实行基本工资加提成方式，无论是基本工资还是提成标准都属于行业上游水平，且公司有良好的资金平台和供应链管理平台，能够为各个业务模块提供充分的资源支持；
    
    考核激励：公司奖罚分明、公平公正，试用期满员工即可参与公司绩效考核，参与额外绩效奖金的分配，年底会根据公司业绩领取年终奖；
    
    期权分配：公司对于工作满一定年限、表现优秀的员工分配股票期权，使员工得到分享公司成功的机会；
    
    调工调干：公司为表现优秀且符合条件的员工办理调工调干户口迁移；
    
    员工救助：对于因遭遇家庭或个人重大变故而致经济困难的员工，公司在完全履行国家规定的责任及义务基础上，根据实际情况以发动员工募捐、公司补助等方式帮助员工缓解负担；
    
   
    目前公司处于快速发展阶段，亟待各位精英人士的加盟，愿企业与您共同成就梦想、创造辉煌！