深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善；
2. 负责招聘工作的实施，完成招聘计划，维护招聘渠道；
3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动，加强团队氛围；
4. 负责员工人事信息档案的管理，以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续的办理等；
5.人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作，员工关系的协调、沟通；
6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上人力资源工作经验；
3. 优秀的执行力和责任心，具备较好的分析判断和解决问题的能力、团队协作意识；
4. 工作积极主动，有创新能力，具有较好的抗压能力；
5. 具备良好的职业操守，为人正直、稳重、踏实，亲和力强。 举报 分享

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