五险一金聘售后经理/主管
济南康正震宇汽车销售股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-07-12
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:售前/售后技术支持经理
职位描述
职位描述:
1、全面负责公司售后服务部工作。制定计划并分解完成任务。
2、负责售后前台接待,车间维修,两大岗位的工作,建立建全各项工作,各岗位职责及作业规程。熟知各岗位的工作流程,协调各岗位之间的工作关系。
3、指导,督促,评定,考核各岗位,实施有效的本部门人事管理,拟订考核指标及其方法,编制人才培育规划。
4、负责服务市场的调查和分析,进行顾客满意度调查及其总结,不断改善顾客满意度的活动并对顾客的意见进行有效的处理。
5、编制售后服务规划,预算公司经营售后服务活动的目标及其费用预算和投资。
6、负责车间规划,编制设备,设施管理,安全教育,维护制度。
7、负责售后服务外出救援车辆的派车登记及保养等。
8、负责与相关部门协调制定并实施年度售后服务营销计划。
9、负责提出全年度售后服务相关活动的计划并组织开展。
10、定期进行报表审核和工单分析,定期进行经营数据的比较与分析。
11、协调售后各部门间关系,促进内部人员的团队精神。
12、管理售后服务热线,处理客户投诉或抱怨。
13、对各工作组进行考核管理,制度工作组的相关制度并监督落实。
14、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1.三年以上同行业同岗位工作经验;
2.有驾照,切能熟练驾驶;
3.具有丰富的管理经验、组织协调能力;
4.具有非常良好的服务意识及市场洞察力。
联系人:汤 联系电话:8880 0143
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1、全面负责公司售后服务部工作。制定计划并分解完成任务。
2、负责售后前台接待,车间维修,两大岗位的工作,建立建全各项工作,各岗位职责及作业规程。熟知各岗位的工作流程,协调各岗位之间的工作关系。
3、指导,督促,评定,考核各岗位,实施有效的本部门人事管理,拟订考核指标及其方法,编制人才培育规划。
4、负责服务市场的调查和分析,进行顾客满意度调查及其总结,不断改善顾客满意度的活动并对顾客的意见进行有效的处理。
5、编制售后服务规划,预算公司经营售后服务活动的目标及其费用预算和投资。
6、负责车间规划,编制设备,设施管理,安全教育,维护制度。
7、负责售后服务外出救援车辆的派车登记及保养等。
8、负责与相关部门协调制定并实施年度售后服务营销计划。
9、负责提出全年度售后服务相关活动的计划并组织开展。
10、定期进行报表审核和工单分析,定期进行经营数据的比较与分析。
11、协调售后各部门间关系,促进内部人员的团队精神。
12、管理售后服务热线,处理客户投诉或抱怨。
13、对各工作组进行考核管理,制度工作组的相关制度并监督落实。
14、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1.三年以上同行业同岗位工作经验;
2.有驾照,切能熟练驾驶;
3.具有丰富的管理经验、组织协调能力;
4.具有非常良好的服务意识及市场洞察力。
联系人:汤 联系电话:8880 0143
职能类别: 售前/售后技术支持经理
公司介绍
康正汽车集团成立至今,一直保持高速健康发集团成立于2012年,是一家以打造中国最大的连锁汽车超市和5S维修连锁机构为己任;以“买车修车到康正?全国联保万里行”为服务理念;承诺为消费者提供高性价比且具有卓著信誉的大型汽车集团化公司。
展态势。截止2016年底,康正汽车集团在全国28个省份开业车城超过100家,在200多个城市设立筹备处。康正汽车集团已经成为国内连锁汽车销售领域发展速度快、区域覆盖广、提供多种汽车服务并成为平行进口车销售和汽车连锁维修领域的全国领先品牌。
展态势。截止2016年底,康正汽车集团在全国28个省份开业车城超过100家,在200多个城市设立筹备处。康正汽车集团已经成为国内连锁汽车销售领域发展速度快、区域覆盖广、提供多种汽车服务并成为平行进口车销售和汽车连锁维修领域的全国领先品牌。
联系方式
- 公司地址:地址:span平湖街道新厦大道23号一汽奔腾