深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，能独立完成产品和类课程的开发并在内部开展培训讲课；
6、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
7、定期评估培训效果并对培训工作进行改进；
8、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
9、建设、发展、宣传企业文化。

任职要求：
1、学历本科毕业，人力资源管理或相关管理类专业；
2、8年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、思路清晰，条理性强，具有良好的沟通演讲能力和较强的亲和力，善于观察和应变，为人正直、诚实，性格开朗；
5、良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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