深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搭建公司绩效管理体系，完善公司绩效管理制度，规范考核流程；
2、在人事经理的领导下，全面负责公司绩效考核的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、协助经理完成薪酬管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，全日制大专以上学历；
2、从事过薪酬绩效管理工作，具有1--3年管理经验，可以独立制定薪酬及绩效管理制度，并能组织实施；
3、熟悉职位管理、绩效管理的基本理论与实操方法；
4、良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；
5、从事过互联网行业/电子商务行业类薪资绩效考核者优先考虑 举报 分享

公司简介：
   深圳市乐麦网络科技有限公司是一家主营3C、服装、美妆、母婴等产品的跨境电商公司,因业务扩大需求，2014年正式启动运营，总部位于天津，旗下有深圳分公司、天津公司、杭州分公司。
   我们的团队均由年轻的80、90后组成，我们是一个欢乐不止、奋发前进的团队。组织框架和公司制度日趋完善。我司目前有采购开发部、Ebay、wish、amazon、速卖通四大销售部门、物流仓储部、技术部、人力资源和财务等部门，乐麦于2015年10月在深圳市正式注册成立。公司目前正处于快速发展时期，晋升空间巨大，晋升通道优良。

我们是这样子的：

企业文化：年轻的团队、共同的梦想、和谐团队、轻松的氛围，希望每一位员工都能快乐的工作、快速的成长，不辜负每一次相遇

公司架构：我司目前有 开发采购部, ebay、速卖通、亚马逊、wish四大销售部、物流部、技术部、 人力资源、财务等部门

企业福利：完善的薪资管理体系（工资+社保五险+法定节假日+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工活动 +职位晋升）

工作时间：弹性作息，偶尔睡过/塞车/下雨/台风/起床困难户也全无压力

晋升通道：先内后外的晋升原则，晋升空间巨大，通道优良

经营理念：我司专注于跨级电商营销,通过“跨国B2C电子商务在线零售”这种创新的商业模式，依托速卖通eBay、amazon、wish等在内的全球合作伙伴，提供一个中国产品直销海外的平台，并拥有相对稳定的供应链体系。

用人理念：拒绝内向， 对我们的了解，你需要走的更近一些
                    就像我们不会通过两张纸的简历去定义一个人
                    你也不是通过一个网站对我们形成判断
                    只要你在我们的平台获得成长
                    相遇就未曾被辜负