深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司经营策略和发展目标，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，完善人力资源管理制度并有效推动执行；
3、拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、完善绩效管理及薪酬体系，充分调动员工积极性；
5、按照公司战略和经营需要，领导人力资源系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；
6、搭建公司企业文化建设平台，提升企业凝聚力；
7、负责公司人力资源体系内的管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质。

任职要求
1、心理学、人力资源管理或管理等相关专业，本科以上学历；5年以上人力资源从业经验，3年以上房地产同等职位管理经验；
2、具有丰富的人力资源管理经验，对人力资源各模块的操作有丰富的经验；擅长人力资源管理体系的建立和完善，能配合企业不同发展阶段制定相应的人力资源管理政策；
3、具有很强的计划性和控制力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和复杂问题的解决能力。 举报 分享

    波特，1994年创立于深圳，一家在美国的上市公司，股票代码ULNV，市值超100亿元人民币。
波特创始人/董事长陈宗建带领公司团队历经20多年发展，主要服务于商业地产、产业地产，业务覆盖到全国28个省市地区。陈宗建带领波特公司，整合社会各界资源，搭建虚实同步平台，为政府提供产业转型升级及新旧动能转换的新经济企业总部园区方案，为企业提供免费的线上线下公共服务平台，为消费者提供丰富的物美价优商品，为社会的经济发展、产业发展、就业提升等做出了巨大贡献。
目前，波特集团依托O2O商业模式，以服务全国实体企业为核心，打造新经济运营平台-即O2O实体企业公共服务平台。主要经营以IPO上市定制、产业并购与重组、刷脸支付与智能POS系统、智能家庭/商铺/写字楼/酒店系统、区块链产品芯片溯源、O2O商贸全球分销、人工智能机器人、波特私董会、波特商学院、企业产业链金融增值服务等为核心内容的服务产品。波特新经济运营平台在全国合作3000区县运营商，设立3000个区县运营中心，把产业体系进行全国连锁化发展，服务于全国实体企业，为实体企业提供全程化服务，服务企业发展壮大，带动区域经济的发展，实现区域城市及企业的转型升级。