深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、匹配各种招聘渠道，完善公司人才招聘体系，给公司发展提供人才支持；
2、根据公司战略发展目标定短、中、长期人力资源策略、人力资源规划及预算，搭建与公司发展阶段相适应的人力资源管理体系及制度流程，给公司发展提供人才储备；
3、负责人才战略发展规划，员工培训体系完善和执行。制定、完善并执行与公司发展阶段相匹配的绩效管理制度、培训与人才发展制度；
4、负责提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化、确保企业员工核心价值观的一致性；
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责人力资源团队和日常行政事务统筹管理。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源经理或人力资源主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源招聘模块，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具备良好的职业道德操守和敬业精神，成熟稳重，充满激情，具备极强的感染力及人格魅力，能够承受较大工作压力；具有很强的计划性和实施执行的能力，有责任心，事业心；
5、有过猎头公司、创业公司、大企业工作经验的优先考虑。 举报 分享

海潍科技（深圳）有限公司系富士康科技集团内部创业、外部创新的转型先锋企业，来源于具富士康科技集团近30多年设备维修历史的单位，已成为能为精密制造业提供全面设备工程解决方案的独立工程技术服务公司。
海潍科技在全国范围提供的服务业务包含：设备安装调试，设备故障维修、定期保养，设备改造、翻新大修，设备部件专项维修，设备售后服务代理，整厂设备维保承包，自动化应用服务。 目前，海潍科技在金加CNC、模具加工、冲压、成型、自动化等领域的设备维保已取得优异的业绩和良好的口碑。

海潍科技，脱胎于集团设备维保部门，背靠集团强大资源，将设备工程服务由内外延，面向更广阔的外部市场空间。
作为富士康集团的合资创业公司，海潍科技既具备有高度的灵活性，又与集团保持紧密的关联性。公司将凭借遍布于全国大中城市的29家分公司，300多个服务点，上千位从事各类设备维护的专业工程师，以“快速响应，专业优质”的服务水准为目标，为制造业客户提供从故障维修、定期保养到自动化应用甚至全制程设备工程方案的技术服务，立志打造国内第一家设备工程服务上市公司！

企业文化：
服务宗旨：
快速响应，专业优质
创业心态：
信心，决心，爱心（使命）
用人理念：
任何事业的成败与否，经营者要负百分百的责任，但是成败的关键，在于选对人、培育人力、用对人才、留住人才。因为人的因素占99.99% 。
团队文化：
持续改善公司的企业经营文化，真正做到层层负责、信赏必罚、分钱分利的负责任文化 。
合作伙伴：
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体系建设：
管理规范化，规范制度化，制度标准化，标准系统化
运营理念：
上下达成共识，通过组织协同，使公司效益达到最大化
管理者素养：
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