深圳招聘

职位描述：
1、 负责公司的培训工作,根据现有业务发展需求，协助上级确定培训计划，汇总分子公司培训需求，制定并执行培训计划；
2、 收集培训课件及建立内部讲师机制，发展维护内外部培训渠道；
3、 及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，总结培训工作中存在的问题，提出优化培训制度和流程的合理化建议，完成培训分析报告；
4、 与其他招聘人员进行培训流程、培训方法与技巧的沟通和交流，提高效率；
5、熟悉公司人力资源制度，对受训人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、 大学本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、 3年以上培训模块工作经验；
3、 熟练使用自动化办公软件，
4、 亲和力强，耐心仔细，为人正直，思路清晰，一定的文字表达能力、具有工作的条理性、 举报 分享

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。