深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级制定公司人力资源工作流程和管理制度，并管控制度执行和落实；
2. 制定招聘计划，建立、完善公司的招聘体系（含制度、流程、表格、面试题库）和后备人才选拔机制；
3. 负责专业（技术）岗位、中高层管理岗位的人员招聘工作；
4. 执行招聘甄选、面邀、面试及后续复试、背景调查、Offer谈判、入职跟进等工作；
5. 建立公司人才库（含名片、通讯录、微信群等）；
6. 负责公司培训板块事务，建立讲师培养体系及业务培训体系的搭建；
7. 负责规划、制定、检视及修订培训制度、流程、表格和内外部培训课程资源库；
8. 负责组织讲师各类项目活动、研讨班、沙龙以及大型活动。
9. 积极开拓外部资源（协会、高校、行业伙伴）组建各类培训班、培训课程；
10. 做好员工关系管理，避免法律风险，打造雇主品牌；
11. 协助上级完善企业文化体系，开展企业文化工作；
12. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业全日制本科以上学历；
2. 有独立负责过招聘、薪酬、绩效、培训、规划、关系管理中至少2个模块，并有成功的招聘培训案例和业绩者优先；
3. 熟悉各种人才的招聘渠道及策略，擅长专业（技术）岗位和中高端管理岗位招聘；
4. 熟悉培养体系搭建、课程开发、培训项目设计理念和推动实施；
5. 熟悉人力资源相关政策法规、熟悉互联网企业业务开发链条；
6. 执行力强，具备优秀的沟通表达、组织协调组织和文书撰写等方面的能力；
7. 品行端正，积极主动，严谨细致，富有亲和力和责任心，良好的团队协作精神。 举报 分享

创捷控股下设创捷科技与创捷供应链两家平台公司。作为创捷控股旗下科技平台企业，创捷科技成立于1995年，总部位于深圳。业务以建筑智能化、信息化、物联网产品及应用为核心，涵盖数字核电、智慧教育、智慧建筑、智慧轨道交通等众多应用场景。

创捷科技已与包括中国广核集团、深圳市建筑工务署、腾讯科技、上海印钞有限公司等在内的众多优质知名客户建立了长期合作关系。近年来，创捷科技积极部署物联网领域，与腾讯达成战略合作，共同帮助客户构建空间数字化能力。