深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、负责独立开展招聘工作，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、负责组织人才筛选及面试，建立高效的招聘渠道体系；
4、负责建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、负责招聘数据分析、甄选培训计划、人才供应链管理等；
6、负责员工入离职、转正、升迁、异动手续的办理；
7、负责组织人员参加培训，评估培训效果；
8、负责员工关系的处理等。
9、负责协助制订、完善有关规章制度和工作流程；
9、负责组织企业文化建设。


岗位要求:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、法律或相关专业大专以上学历；
2、对人力资源职能模块至少熟知三种以上，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、较强的计划性和实施执行能力，良好的沟通、协调、团队合作能力、责任心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力沟通能力、说服力和洞察力；
5、能够熟练掌握OFFICE办公软件。


员工福利：
1、周末双休，优美舒适高档办公环境，融洽开放办公氛围，交通便利（离地铁、公交站走路仅需2分钟）；
2、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金）；
3、依法享受法定节假日（如：春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、婚假、产假等）；
4、节日活动、聚餐、礼品；
5、员工旅游，盛大年会（晚宴、抽奖）；
6、在职培训，良好的职业提升通道。 举报 分享

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