深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司战略制定，设计人力资源规划方案，制定人力资源部年度经营计划；
2、优化业务流程，完善人力资源制度；
3、人力资源部组织优化，人力调整，人员培训及部门内部事务管理；
4、组织规划与目标管理；
5、建立并完善人力资源管理体系；
6、优化业务流程，人事制度完善与监督；
7、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业，10年以上人力资源管理经验；
2、对战略人力资源管理、行政管理的各职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、有能力建立、整合不同的工作团队，有解决复杂问题的能力；
4、处事灵活，思维活跃，逻辑严谨，有魄力有激情，精通人性。
5、参与过大型公司经营管理或人事行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
6、人忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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公司核心优势：
      1、资金优势：雄厚的资金支撑，集团公司在深圳民营企业100强第19名。
      2、产品优势：十多条产品线，一两百种产品类别，形成完整的产品体系。
      3、平台优势：完善的综合技术平台，以及高效保障的后勤商务服务平台、仓储物流交付体系。
      4、业务优势：公司具有四大业务模式，全面满足终端客户全面需要。
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公司地址：深圳市光明新区光明街道华夏二路富森大厦17楼。