深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
为组织发展提供人力资源支持，定期进行盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系方面为业务部们提供有效的解决方案并实施；
在业务部们内推动公司层面的变革和战略执行工作，替身人力资源运营效率；
传承公司文化和价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
保证信息有效传递，主动做好团队组织和人的沟通；

岗位要求：
第一学历为统招本科或以上学历
5年以上人力资源工作经历，有互联网公司或者HRBP/HRM经验优先
熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富经验
具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力
善于沟通和协调，责任心强，执行力强。 举报 分享

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