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职位描述：
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。
　　2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。
　　3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
　　4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
　　5、牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。
　　6、负责办理职工的养老保险工作。
　　7、负责督促执行《考勤制度》等，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。
　　8、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。

　　11、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动，并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
　
　　12、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。
　　13、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。
　　14、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
　　15、完成公司领导交办的其他任务。

此岗位为旗下公司深圳连天美文化传媒有限公司代招
联系人： 吴经理 电话：13451818518 邮箱：1345608111@qq.com 举报 分享

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