深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展要求，结合公司实际情况，协助完成组织架构调整和优化工作；
2、开展岗位分析，推进完善公司职位体系和任职资格管理；
3、根据公司经营需要，制订各部门年度人才需求计划，强化内部竞聘，拓展人才输入渠道，完善面试、笔试流程，及时引进、调配外部相关行业的适用人才；
4、制订和规范企业文化及相关制度，营造深化企业文化，推广企业核心价值观，提高员工的企业忠诚度和员工满意度； 发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
5、建立公司培训体系并保证培训按照计划进行；
6、向公司决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：
1、三年以上人力资源工作经验，人力资源管理、心理学、法学等相关专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；
3、熟悉相关法律法规，对人力资源管理各模块均有较深入的认识，特别擅长企业文化和薪酬绩效； 熟悉人力资源管理各职能模块，精通绩效管理、薪酬管理，擅长人力资源招聘、培训与开发、并有实践操作经验，在企业文化建设及人力资源规划方面有独特的思维及成功的运作经验；
4、文笔佳，具备较强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    深圳易普森科技股份有限公司（证券代码834245）是行业领先的智慧化渠道服务产品和解决方案提供商。公司成立于2011年，立足于无纸化营业厅解决方案，专注于行业用户的智能渠道建设和服务，经过多年的发展，现已成功为通信、电力、金融、医疗等多个行业客户提供了成熟的解决方案，有效地帮助客户提高了渠道服务效率。
   易普森智慧健康科技（深圳）有限公司是由深圳易普森科技股份有限公司控股、多家投资机构参股、深耕医疗大健康领域的人工智能高新技术企业，以医疗大数据、AI和机器人为核心技术，面向医院物流、宫颈癌筛查和患者服务多场景提供智慧医疗AI解决方案。已相继自主开发出医院物流机器人、人工智能宫颈液基细胞筛查机器人、智能导医机器人等人工智能高端设备。
公司已和北京天坛医院、北京儿童医院、深圳市人民医院、北京大学深圳医院、浙江省人民医院、南通大学附属医院、解放军总医院海南分院、广东省第二人民医院为代表的八大知名医院开展机器人项目合作，依托北上广深优质渠道资源，计划在2020年实现全国突破300家三甲级医院的宏伟战略目标。

未来五年，易普森将坚定地走国际化道路，突破国界向海外扩张。其中人工智能宫颈癌筛查项目将向非洲大地迈进，帮助提高当地女性健康。

深圳易普森是***高新技术企业，拥有***专利设计证书、软件著作权登记证书、***3C强制认证证书等荣誉，享有软件著作权登记证书50多项、专利证书100余项，研发团队实力强劲。


发展历程
2011 公司成立
易普森科技公司成立，启动运营商行业电子签章平台及智能硬件技术研究推广

2013 机器人研发启动
无纸化营业厅解决方案在运营商全面铺开，并开启智能服务机器人研发

2015新三板挂牌
无纸化营业厅方案覆盖中移动28省市，2015年新三板挂牌上市，销售额突破1亿

2016 AI平台研发
机器视觉AI诊断算法突破，开展临床试验；基于临床数据，形成机器人医疗大脑

2017医院合作
实现全国多家三甲级医院合作，实现项目落地。与北京儿童医院签订十年战略合作协议

2018全国拓展
与全国三十余家三甲级医院达成合作，销售额突破数千万元，机器人业务稳健增长