深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助规划集团人力资源开发及模块管理，拟定人力资源规划方案，并确保各项计划的实施；
2、负责集团企业文化的建设打造；
3、负责集团培训开发体系的推进建设；
4、 负责集团各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、完善优化人力资源管理体系；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、上级领导交办的工作。
任职资格
1、本科以上学历；
2、五年以上人力资源部经理工作经验，有同行业经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的计划性和实施执行能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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