深圳招聘

职位描述：
职位描述：
岗位职责：
1、进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品；
2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理；
3、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训；
4、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发；
5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。

任职要求：
1、大专或以上学历，英语四级以上，半年以上B2C平台产品开发经验，熟悉亚马逊产品开发流程，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力
2、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；
3、较强的项目管理能力、分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息。
4、具有良好的沟通能力及团队合作能力。

工作地点：深圳市龙华新区民治大道民德路2号民德大厦608室 (民治地铁站D出口附近100米）
联系方式：0755-61980842

薪资待遇：高底薪+高提成，详情面谈。一般综合年薪可达20W+

公司福利：
1、正式员工每年享有1-2次年度调薪机会，工作满一年员工享受年终奖；
2、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，大小周工作时间；
3、下午茶生日会：每天下午10-20分钟的下午茶时间，以及丰富多彩的员工生日会；
4、完善的培训体系：良好的内、外部培训机制，为每一位员工实现和成就自我创造条件；
5、公司氛围宽松：年轻化团队，舒适、宽松、干净的办公环境，积极、快乐、宽松的工作氛围；
6、享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假。 举报 分享

 深圳市速睿科踏科技有限公司是一家致力于精品路线的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，饰品，家居，户外，园艺，艺术，玩具等多个类目。公司深耕亚马逊平台5年以上经验，多个产品拥自己的专利技术，且拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公 司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：
速睿科踏目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升：
速睿科踏坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为***评判标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段， 目标规划2020年规模扩张一倍以满足现阶段业绩发展的强劲需求。我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，0755-21046780
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：一年至少两次调薪机会
3.年终奖：年底双薪，业绩能力突出者，年底三薪
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
5.活动：每天下午16:00-16:20下午茶休息，每月员工聚餐；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品