战略规划分析岗
招商局港口控股有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2017-07-11
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 精通
- 职位月薪:15-25万/年
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
任职基本条件-1.熟悉掌握企业规划编制的理论与方法;
2.熟悉企业绩效管理理论与方法;
3.熟悉招商局港口内企业;
4.熟练掌握办公软件,熟悉公文写作,英语沟通能力较强。
岗位主要职能-1.按照上级集团要求,负责组织下属企业编制五年发展规划,结合公司战略,组织审核下属企业五年发展规划,并提出修改意见,组织编制公司五年发展规划,经审核后上报集团,按照集团的要求,组织公司五年发展规划的修订;
2.按照上级集团要求,负责组织下属企业编制年度经营计划,结合公司战略。组织审核下属企业年度经营计划,并提出修改意见,组织编制公司年度经营计划,经审核后上报集团,按照集团的要求,组织公司年度经营计划的修订;
3.根据集团要求,结合规划与经营计划,沟通协调公司战略考核指标和年度绩效考核指标的制定与考核工作,根据公司战略和发展规划,设计公司战略考核指标体系,并将战略目标进行分解,建立公司对下属企业的战略考核指标体系及考核机制;负责起草各下属公司的年度KPI合同,沟通确定下属企业年度KPI考核合同(签订版),负责组织计算下属企业年度KPI考核综合得分,经审核后报相关部门。
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任职基本条件-1.熟悉掌握企业规划编制的理论与方法;
2.熟悉企业绩效管理理论与方法;
3.熟悉招商局港口内企业;
4.熟练掌握办公软件,熟悉公文写作,英语沟通能力较强。
岗位主要职能-1.按照上级集团要求,负责组织下属企业编制五年发展规划,结合公司战略,组织审核下属企业五年发展规划,并提出修改意见,组织编制公司五年发展规划,经审核后上报集团,按照集团的要求,组织公司五年发展规划的修订;
2.按照上级集团要求,负责组织下属企业编制年度经营计划,结合公司战略。组织审核下属企业年度经营计划,并提出修改意见,组织编制公司年度经营计划,经审核后上报集团,按照集团的要求,组织公司年度经营计划的修订;
3.根据集团要求,结合规划与经营计划,沟通协调公司战略考核指标和年度绩效考核指标的制定与考核工作,根据公司战略和发展规划,设计公司战略考核指标体系,并将战略目标进行分解,建立公司对下属企业的战略考核指标体系及考核机制;负责起草各下属公司的年度KPI合同,沟通确定下属企业年度KPI考核合同(签订版),负责组织计算下属企业年度KPI考核综合得分,经审核后报相关部门。
职能类别: 其他
公司介绍
招商局港口集团是目前国内最大以至世界领先的公共码头运营商,在深圳、厦门、宁波、上海、青岛、天津、湛江、汕头、大连等内地城市及香港、尼日尼亚、斯里兰卡、吉布提、多哥等国家都拥有码头经营项目。招商局港口控股有限公司是在香港登记注册的大型国有企业,于1992年在香港联交所上市,是首家在香港上市之红筹公司,2004年9月晋升为香港恒生指数成份股,2016年公司净利润近60亿港元。母公司是拥有140余年历史的中国海运物流先驱,现时从事交通运输及相关基础设施建设、经营与服务、金融投资与管理、房地产开发与经营等三大核心产业的招商局集团。凭借强大的港口网络优势,招商局港口已在中国地区占有最大市场规模,并坚守“客户为先”的宗旨,服务于日益增长的全球贸易,是海内外客户的重要合作伙伴。详情请登陆公司网站http://www.cmport.com.hk/en/。
诚邀优秀人才加盟招商局港口,与我们共同成长!
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联系方式
- 公司地址:地址:span工业三路一号招商局港口大厦