深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善符合公司的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、根据公司的人员实际需要，完成招聘计划、组织招聘工作、安排面试、培训；
3、协助各部门负责人的绩效考核工作，拟订人事培训计划，并组织实施；
4、负责员工的入离职、移动、五险一金、人才引进等事项的审核与办理；
5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；
6、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；
7、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；
8、完成上级领导临时交办的工作事项。

任职要求：
1.全日制大学专科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2.具有3年以上人力资源工作经验，有金融行业工作经验的优先，；
3.具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

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