深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2.负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行员工的绩效面谈；

任职资格
教育背景：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
培训经历：
1.受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者优先。
2.经验：
3.3年以上相关工作经验，大型超市人力资源总监或人力资源部主管工作经验。
技能技巧：
要懂人力资源六大模块，能够独立组织公司人员招聘、劳动关系处理、培训、绩效工作
1.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
态度
1.具有解决复杂问题的能力；
2.很强的计划性和实施执行的能力；
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

企业介绍
    深圳市极尚建筑装饰设计工程有限公司，成立于1997年，是国家设计甲级、施工壹级企业。20多年来，公司始终坚持“为顾客提升价值”的服务理念。通过多年积累，形成了追求卓越、开放创新、积极高效、诚信内敛的企业文化精髓和 “崇尚自然简朴、回归生活本质”的设计品牌核心理念。我们致力于优化环境，为办公、酒店、商业及文化设施场所提供建筑、室内和家具产品设计及技术解决方案，并通过卓越的产品、服务和专业，为顾客带来新的体验。我们追求方案的可持续性，追求资源***价值的利用，追求本土文化与全球文化交融同构，追求不断为社会、顾客、企业、员工提升价值。

人才理念
    我们渴望吸引且能持续吸收优秀人才，特别是专业、负责、开放、富于想象力和创造力、能成为榜样的人才；希望每个人与极尚共同成长和发展。对于极尚，最重要的是：信誉，团队和创造力。我们重视每一个人，但我们绝对不是提供安逸的工作环境。我们主张提供一个不断挑战每一个人才的氛围，在挑战下帮助你达成你的能力和潜力的巅峰。我们衡量每一位的优秀，包括衡量他/她的能力和价值观。极尚是一个高度融合的团队，你将参加团队学习和与团队共同进步。在极尚，没有***，只有更好。我们对品质的要求是苛刻的和压倒一切的。这是因为我们不能辜负客户给予我们的信任，也不能辜负我们优秀的团队。我们是一个追求卓越的团队。

职业发展
    无论你是专业人士，还是管理专家；无论你处于职业发展的起步阶段，还是具有丰富的经验；无论你是天才，还是疯子……这个团队总会为你找到你的位置，只要我们互相仰慕，互相信任。如果你有一腔热血，加入我们！我们有明确的职业发展通道（主要分为专业路径和管理路径两个序列），同时通过轮岗等机制的设置，协助我们优秀的人才找到真正适合自己的职业发展道路。但我们绝不会削足适履。如果您认为您与众不同，而又足够优秀，我们也会为您设计专门的（非传统的）职业发展之路。

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