深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘：负责联系应聘者面试并对应聘者进行初试，为初试合格者组织复试；每月整理公司人员变动，并根据部门编制，及时安排招聘工作开展；
2、培训：负责新员工入职培训，针对员工心态、职业化、办公礼仪的培训以及组织公司内部培训；
3、绩效考核：负责组织和协助公司领导进行绩效考核工作，包括前期准备，中期组织和执行以及后期反馈的协助，保证绩效考核工作顺利进行
5、员工活动：负责组织开展公司员工活动，预算费用；
6、社保：负责新员工新增、转保，离职员工停保等社保信息录入及更改，及时收集社保新政，调整社保要求等
7、员工入、离职：为新同事办理入职手续，管理劳动合同，及时签订劳动合同、保密协议等；为离职同事办理离职手续并做离职面谈；

任职要求：
1、人力资源专业、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；
2、熟悉人力资源6大模块，掌握招聘及绩效工作，擅长企业文化及制度建设与落地，组织员工活动；
3、为人稳重、踏实，有较强的亲和力，有较强的执行力，有较好的应变能力及团队精神；
4、沟通能力好，责任心强，严谨、细致；
5、有互联网等相关行业工作经验优先，有招聘与绩效经验优先。 举报 分享

TrendForce集邦咨询成立于2000年，是一家横跨存储、集成电路与半导体、晶圆代工、光电显示、LED、新能源、智能终端、5G与通讯网络、汽车电子和人工智能等领域的全球高科技产业研究机构。公司在行业研究、政府产业发展规划、项目评估与可行性分析、企业咨询与战略规划、媒体营销等方面积累了多年的丰富经验，是政企客户在高科技领域进行产业分析、规划评估、顾问咨询、品牌宣传的优质合作伙伴。

【我们的福利】
1、五险一金、带薪年假、法定假期；
2、年底双薪；
3、节日福利+下午茶+不定期聚餐；
4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；
5、户外拓展、国内旅游等意想不到的惊喜；
6、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养。
7、周末双休，工作时间：五天八小时。
备注：除国家规定的法定休假外，服务满一年员工可享受5天带薪年假，此外，公司每多服务一年增加一天年假。

乘车路线：
1、乘公车至深南香蜜立交或天安数码城下车；
2、乘地铁至车公庙J1出口下车。