深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各部门关系协调、沟通工作，综合协调相关部门协作关系及人员维护，建设和维护公司的沟通平台；
2、掌握政府政策、法规或信息，分析对公司业务发展的相关政策、计划和趋势走向等，制定合适的对策及解决方案；
3、负责公司有关的日常沟通和文件往来，包括会议参与等，负责参与并实施公司的各项活动；
4、负责公司会议的召集、准备，会议通知的拟写、下发工作，做好会议纪要并整理会议记录和文字材料；
5、公司安排的其他行政事务；
6、负责完善公司人力资源以及行政管理体系，相关模块制度的简历和流程的梳理，并实施；
7、确定各阶段招聘计划以及招聘工作的执行；
8、组织新员工入职培训和相关岗位的培训；
9、负责公司企业文化活动的组织，提升团队的凝聚力；
10、负责售后客服工作和班主任管理，落实提升会员的满意。

任职要求：
1、28-35岁，大专及以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、人力资源管理/企业管理等相关专业优先，有从事教育培训行业者优先；
3、熟悉其它行政工作，人力资源六大模块，并在招聘、培训、员工关系有实操经验；
4、熟悉国家劳动法以及人事相关的法律法规；
5、计划性强，责任心强，且有较强的沟通能力、执行能力、应变能力和外部沟通能力。
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
待遇：
五险一金，午餐及下午茶补贴\交通补助等
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