深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；

5、负责实施公司管理干部，后备人才梯队建设工作；

任职要求：

1、了解现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累，对人力资源各个模块有深刻的认识，熟悉国家人事政策法律法规；
2、具备独立主持创建企业人力资源规划、建立、实施和管理的经验；
3、具有很强的计划性和实施执行能力；有亲和力；有很强的激励、沟通、协调团队的领导能力、责任心、事业心；
4、具有良好的人际交往能力；组织协调能力；沟通能力以及解决复杂问题的能力

5、人事行政主管三年以上经验。

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