深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司总体规划和目标，拟定岗位需求；主导完成各岗位职位规划、职位说明工作
2. 负责各岗位的招聘与甄选工作，为公司招募合适的人才；
3. 根据各岗位特征、结合公司现状制定合理的薪酬制度、绩效管理标准、考勤制度、福利待遇、晋升机制等；
4. 贯彻和落实各项管理制度，监督各岗位的执行落实情况；实时调整改进绩效要求，提升整体人员能效；
5. 具有内部服务意识，负责员工档案、对接社保等各项工作；为内部员工提供职业发展规划建议等；
6. 组织公司各项内部培训（岗前培训、技能培训等），为公司和员工提供合理的发展建议；
7. 组织公司内部团队建设、活跃团队氛围、激励团队士气；
8. 提炼公司文化，提升集体凝聚力。

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、具有人事行政管理或相关职位1年以上工作经验；有跨境电商行政人事工作经验优先！
3、熟悉国家及深圳的企业人力资源管理规章制度及相关法律法规；
4、能根据企业特点制定相关人力管理制度，并负责贯彻执行；
5、熟悉人力资源六大模块及各项实务的操作流程；
6、对员工进行客观评价，确保员工薪酬、绩效考核等的公平合理；
7、具有较强的亲和力与沟通协调能力，为人正直诚信，良好的敬业精神及工作抗压能力。 举报 分享

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