深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展规划拟定公司人力工作发展规划；
2、 制定和完善人事管理制度和流程，包括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，员工培训等；
3、 根据公司实际情况建立和完善公司组织架构、部门职责和岗位职责体系；
4、 依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，包括劳动用工、劳动合同，员工手册，员工出勤、员工请休假、社会保险等；
5、 满足各部门人力需求，制定人力需求计划，并组织实施招聘、面试；
6、 负责制定公司薪酬制度并组织实施，对薪酬计划、员工绩效考核并进行过程控制管理；
7、 负责设计公司绩效考核体系，并协助各部门制定考核制度及年度考核汇总；
8、 负责公司员工各种保险的办理及人事档案的管理，完成员工福利实施等工作；
9、负责制定公司培训计划并组织落实；
10、 协助开展党务、工会、团委、妇委工作以及企业文化建设。
岗位要求：
1、男女不限，年龄25岁至35岁，普通话流利，粤语、英语良好；
2、具有本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3、五年以上工作经验，三年以上同岗位工作及管理经验，有人力资源相关认证者优先；
4、 熟悉人事招聘、薪资福利、绩效考核、员工关系、劳资关系、培训等人力资源模块；
5、 熟悉国家和深圳市的各项劳动法规和相关人事政策；
6、 具备较强协调能力、组织能力、沟通能力及文字表达能力；
7、 责任心强，成熟稳重，具有良好的心理素质及职业道德。 举报 分享

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    未来，天威视讯将继续秉承“学习、激情、创新、协作、责任”的核心价值观，坚持市场化经营的理念，向多业务、全业务方向发展，为客户提供高端前沿的视频产品和丰富多彩的融合业务。


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