深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力行政整体战略规划，负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程，同时给公司领导及员工培训；
2、分析公司人力资源需求，参与制定公司招聘计划，拟定招聘方案并组织实施，负责招聘工作；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签订，办理离职手续及解除劳动合同的签订；
4、完善公司薪酬体系、任职体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作；
7、负责公司行政费用预算计划及监督指导成本管控；
8、负责公司固定资产、档案合同、印章证照、网站的管理及维护工作；
9、负责公司政府项目申报，代理申报机构接口工作；
10、协助对外联络与接待工作及完成总经理安排的临时事务。
任职资格：
1、大专以上学历，行政人事等相关专业，5年以上行政人事工作经验，3年以上管理岗经验； 
2、熟悉现代人力行政管理知识、劳动法知识及相关地方法规； 　
3、熟悉政府项目申报流程与规范的优先； 　
4、熟悉熟悉操作office等办公软件； 　 　　　　 　　　　
5、独立工作能力强，应变能力较好，具备团队精神； 　　
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力。思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。

薪资及福利：
1、薪酬：岗位工资 +绩效工资+补贴+项目奖金+ 年终奖
2、福利：五险一金 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 健康体检 + 年度旅游 + 不定期员工活动

联系人：Rainy/Bliss
邮箱：rainy@jhtc.com.cn 电话：13827438624；邮箱：bliss@jhtc.com.cn 电话：15876237662/0755-86590244 举报 分享

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