深圳招聘

职位描述：
1、根据公司的培训需求建立内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估；
5、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、两年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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