深圳招聘

职位描述：
人力资源工作：
1、协助制定公司人力资源管理制度和年度工作计划；
2、负责人力资源工作的总体规划，制定并实施招聘计划，为公司提供人才保障；
3、负责制定各岗位的员工职业发展规划，根据发展规划，组织分析培训需要，编制及实施培训方案，为员工在企业成长提供良好保障；
4、规划员工活动，培养宣贯公司企业文化，维护积极/和谐/稳定的员工关系；
5、负责统筹安排各岗位的人员配置，调整各岗位的工作职责与权限，保障公司工作流程的有序运行，有效利用公司现有人力资源；
6、负责调整公司总体薪酬体系及考核激励机制，组织实施绩效管理；
7、负责公司内部日常人力资源工作的协调沟通；
8、 负责完成领导交办的临时性事务。
行政工作：
1、员工薪资核算；
2、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，拟订成本预算，并监督执行；
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
4、负责各项活动、会议的统筹规划与管理；
5、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
8、负责公司日常行政管理及部门员工的管理、考核、培训等。

岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、具有人事行政管理或相关职位2年以上工作经验；有跨境电商行政人事工作经验优先！！！
3、熟悉国家及深圳的企业人力资源管理规章制度及相关法律法规；
4、能根据企业特点制定相关人力管理制度，并负责贯彻执行；
5、熟悉人力资源六大模块及各项实务的操作流程；
6、对员工进行客观评价，确保员工薪酬、绩效考核等的公平合理；
7、具有较强的亲和力与沟通协调能力，为人正直诚信，良好的敬业精神及工作抗压能力。 举报 分享

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