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职位描述：
岗位职责：
1、参与完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、协助内部讲师完成课程开发及课程实施，策划组织多种形式的员工学习活动；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、等劳动人事系列化基础管理工作；
5、担当部分通用类课程授课；
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、半年左右培训及企业文化相关工作经验，有大型企业培训经验者优先考虑；
3、形象气质佳，性格开朗，沟通及表达能力强；
4、熟练使用办公软件，PPT制作能力佳，能独立制定培训计划；
5、责任心较强，具备较好的组织协调能力； 举报 分享

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